企業(yè)文化

企業(yè)行為準則
科學管理    依法經(jīng)營
追求創(chuàng)新    規(guī)避風險
信守承諾    竭誠服務

科學管理：科學有效、合理配置和利用資源，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化、制度化、規(guī)范化，促進企業(yè)科學發(fā)展。
依法經(jīng)營：自覺遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，依法納稅。
追求創(chuàng)新：大力推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)市場競爭能力，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
規(guī)避風險：全面提高風險管理的主動性、前瞻性和系統(tǒng)性，嚴格控制、防范和規(guī)避經(jīng)營風險，持續(xù)提升企業(yè)價值。
信守承諾：誠實經(jīng)營，認真履約，自覺遵守合同，勇于承擔責任。
竭誠服務：快速響應市場和客戶的需求，竭誠為客戶提供先進的技術、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全方位服務。

二、員工行為準則
愛崗敬業(yè)    厚德重法
勤學善思    高效執(zhí)行
團結協(xié)作    創(chuàng)新進取

愛崗敬業(yè)：熱愛本職，勤勉工作，樹立正確的工作態(tài)度和良好的工作作風。
厚德重法：為人厚道，具有良好的個人品德和職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。
勤學善思：不斷學習新知識，掌握新技術，努力提高工作能力和水平。
高效執(zhí)行：增強執(zhí)行意識，工作中沒有借口，提高工作效率和質(zhì)量。
團結協(xié)作：樹立團隊意識，加強溝通、學習和協(xié)作，培育團隊合力。
創(chuàng)新進取：保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。

              ——團結是力量，不團結就是一盤散沙；求實是根本，不求實形同空中樓閣；
        ——創(chuàng)新是發(fā)展，不創(chuàng)新無異坐以待斃；奉獻是愛心，不奉獻等于自絕其路。